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年内超200名基金经理离职

基金经理离职一直是公募基金行业挥之不去的梦魇。据统计,截至8月5日,今年已有224位基金经理离开了原来的工作岗位,创出了同期离职人数的历史新高。

金投基金网(http://fund.cngold.org/)8月7号讯,基金经理离职一直是公募基金行业挥之不去的梦魇。据统计,截至8月5日,今年已有224位基金经理离开了原来的工作岗位,创出了同期离职人数的历史新高。不过“有人辞官归故里,有人星夜赶科场”,就在基金经理离职潮涌时,公募基金也从民间高手中选拔优秀的人才进行培养。有分析认为,基金经理是基金的“灵魂”,除了挖掘人才之外,能够留住优秀人才更为重要。随着业内股权激励的进一步推行,基金经理离职潮有望得以缓解。

令人想不到的是,上半年的牛市行情助推了基金经理的离职潮。据统计,今年以来截至5日,离职的基金经理人数达到224位,而2012年、2013年、2014年全年也分别只有111位、255位和215位基金经理离职,今年至今离职人数已高于去年全年的数字。

数据还显示,基金经理离职超过5人的基金公司达到17家(含5人)。此外还有一部分离职的基金经理处于“静默期”,尚未公告,因此实际的基金经理离职人数可能更多。

离职人群中甚至包括不少“大佬”级人员,如公募基金史上从业时间最久、资历最深的“骨灰级”人物——华安基金原副总经理、首席投资官尚志民,兴业全球明星基金经理陈扬帆,金鹰基金首席投资官杨绍基等。

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