基金经理是做什么的?基金经理是如何决策的?所谓基金,就是集合众多投资者的资金,然后由基金经理去管理这笔资金。
基金经理这个行业高度透明,谁的业绩好还是不好,网上全都能查到。基金经理会随时面对来自客户和渠道的多重压力,尤其这个行业是有相对排名的,哪怕基金经理给投资者赚了50%的回报,但是只要市场上有别的基金经理的收益率是100%,那么赚50%的基金经理也会被投资者埋怨。
就连投资大师索罗斯都有净值大幅回撤,被投资赎回臭骂的时候,更别提一般的基金经理了。投资者永远都不会满足,永远都在各个基金经理之间选择和漂移。这个行业,没有永远的朋友,只有永远的利益,而且往往是短期利益。
基金经理的职业历程和日常生活
因为基金经理最重要的素质是学习能力,所以基金经理一般毕业于名校的硕士居多。一般在毕业前会去基金公司实习,通过实习表现决定是否被录用。刚毕业的应届生一般是助理研究员,会有资深的研究员辅导入行,比如如何搜集资料、如何做财务预测模型、如何调研上市公司等等。经过一年左右的时间,助理研究员转为研究员。
研究员能否晋升为高级研究员或者研究主管,主要取决于表现。基金公司对研究员的考核一般是基金经理打分(主观)和模拟组合(客观)同时进行。一名优秀的研究员一定是有个性的人,个性不强,没有独立想法,不敢独立发表观点,不敢承担责任,不敢顶撞领导(基金经理和投资总监)的研究员很难成为优秀的研究员,晋升为基金经理的希望很小。
为何个性对研究员如此重要呢?可以这么理解,基金公司为何需要研究员,就是需要研究员独立发表他的研究观点,如果领导说什么,研究员也就跟着拍马屁说什么,那还需要研究员做什么呢?如果基金经理拷问几句,研究员就不敢说话了,那还要研究员做什么呢?所以优秀的基金公司的文化都比较宽容,优秀的基金公司一定没有研究员“因言获罪”的情形,一定是鼓励研究员独立发表观点。
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