基金经理选基金法则有哪些-第3页

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2016-1-26 13:18:39

颜值：看完整业绩拒绝“玻尿酸”先说颜值，这个颜值当然不是管理人的相貌，而是产品的表现或者说业绩。才华：至少考察3~5年表现其次是才华，笔者把才华解释为管理人的投资能力。作为管理人，笔者很清楚，在一个较短的时间内，很难区分投资能力和运气。，这个颜值当然不是管理人的相貌，而是产品的表现或者说业绩。

一位同行讲过一个真实的故事。2015年，市场大起大落，在暴涨的过程中，有位阿姨每周都给他们写信或者打电话，说国家鼓励双创，你们为什么不买创业板；大盘已经涨了这么多了，创业板涨得更多，你们净值怎么涨得这么慢。阿姨是非常执着的，基金经理也强烈感受到了这种负面情绪。但是等到大跌到来，到年末的时候，阿姨最后写了封信，说你们是对的。从此以后，哪怕净值有短期波动，也听不到阿姨的吐槽了。这位阿姨是一位诚实的投资者。你看，管理人没变，管理思路没变，在2015年这一年中，阿姨的看法却发生了根本转变。这也可以叫作“不是风动，不是幡动，仁者心动”。

所以，大家在选基金和管理人的时候，一定要看他的理念，看他长期业绩体现出来的理念；同时，也要好好看看自己，如果只想赚快钱而不愿承担相应的风险，就恐怕要反省一下。此外，如果几个月后自己的钱要急用，可能最好不要选权益类产品。因为如果短时间的结果不好影响到急需使用的钱，那可不是基金经理的责任。

善良：利益冲突时客户为先

善良，笔者解读为客户利益优先。判断管理人是否善良有一定门槛，必须要听其言观其行，重点看管理人历史行为中，哪些事情是为客户做的，哪些事情是为自己做的。二者有冲突时，是先保障客户利益，还是先维护自身利益。

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