基金经理选基金法则有哪些-第4页

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2016-1-26 13:18:39

颜值：看完整业绩拒绝“玻尿酸”先说颜值，这个颜值当然不是管理人的相貌，而是产品的表现或者说业绩。才华：至少考察3~5年表现其次是才华，笔者把才华解释为管理人的投资能力。作为管理人，笔者很清楚，在一个较短的时间内，很难区分投资能力和运气。，这个颜值当然不是管理人的相貌，而是产品的表现或者说业绩。

以笔者服务的机构为例，我们在公司章程里就明确：要实现客户、员工与股东的三方利益共赢，排序第一的就是客户，这是我们评判各类事情、做决断时的标准。实践中我们也是如此操作——有只量化产品，刚刚成立就赶上股指期货限仓，最重要的工具不能用了，怎么办？这时我们没有选择挂羊头卖狗肉，没有变更产品的性质；同时我们马上打开临时开放，告诉大家环境变了，我们没把握能适应好这种变化，大家可以赎回。

所以，请大家特别关注管理人，关注他如何对待客户，对比一下他过往的记录，特别是当他的利益和客户利益可能存在冲突时，他选择先保哪方的利益。

人品：自购产品加分

最后是人品。人品看不见摸不着，但除了在合作中慢慢体会，也可以通过一些制度安排来提高保障。

简单说，同等条件下，可以优先选择那些基金经理自己也买的产品。如果这个产品投资经理自己投钱购买了，你可以给它提升一些打分。一个管理人管理的众多产品中，你也要选管理人自己买的产品或者买得多的产品。把握以上几条，有可能提高你选管理人的准确性。

以上是关于“基金经理选基金的五个法则”的全部内容，了解更多的基金知识敬请关注金投基金网。

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